Terug naar Projecten

Nieuw werknemers programma

Land
Dominicaanse Republiek
Partner(s)
DOT Fruits
Doel
Verbetering van leefomstandigheden van medewerkers en hun families
Impact
300 werknemers van DOT Fruits en hun families
Gefinancierd door
Mango premie

Het puntenprogramma voor werknemers breidt uit

In navolging van Peru is bij onze mangoteler in Dominicaanse Republiek ook het programma geïntroduceerd waar medewerkers punten kunnen verdienen en deze kunnen inwisselen voor door hen gekozen voordelen. Met groot enthousiasme hebben medewerkers deelgenomen aan de eerste editie van het programma 'Ik Bouw aan Welzijn'.

Dominicaanse Republiek Nieuw Werknemersprogramma Nature's Pride

Achtergrond & programma

In het programma 'Ik Bouw aan Welzijn' sparen werknemers punten als ze aan bepaalde bedrijfsdoelstellingen voldoen. DOT Fruits wilde graag extra aandacht vestigen op persoonlijke bescherming, punctualiteit en hygiëne op het werk, zoals het correct gebruik van veiligheidsbrillen, haarnetjes en oordoppen. De verdiende punten konden medewerkers vervolgens bij winkels in hun gemeenschap inwisselen voor voedzaam eten, schoolspullen of bouwmaterialen.

Het programma wordt gefinancierd door de extra premie die Nature's Pride over elke doos mango's betaalt. Tevens is er, net als in Peru, een medisch noodfonds gecreëerd waar medewerkers en hun families gebruik van kunnen maken. Tijdens het afgelopen mangoseizoen hebben vele medewerkers van DOT Fruits de muren of daken van hun huizen verbeterd dankzij het puntensysteem.

'Ik Bouw aan Welzijn' is een voorbeeld van hoe de gehele keten – onze klanten, Nature's Pride en onze teler– samenwerkt om leefomstandigheden in de landen van origine te verbeteren.

In Peru hebben we een soortgelijk programma geïntroduceerd. Lees hieronder meer over dit programma en de resultaten.